Talent Acquisition - Urgent

PT Digital Media · 📍 Cianjur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Digital Media adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri digital di Indonesia. Kami sedang mencari talenta-talenta unggul untuk bergabung dengan tim kami di Cianjur.

Kami mencari seorang Talent Acquisition yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan perekrutan melalui media sosial.

Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Menilai dan memilih kandidat yang sesuai dengan profil posisi dan budaya perusahaan.

Mengkoordinasikan proses wawancara dan penilaian kandidat.

Mengelola dan melaporkan proses rekrutmen kepada manajemen.

Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan perekrutan melalui media sosial.

Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengkoordinasikan berbagai aktivitas rekrutmen.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen, termasuk sistem manajemen rekrutmen, perangkat lunak wawancara, dan alat analisis data.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengatasi tekanan kerja.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan berbagai aktivitas rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengatasi tekanan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang