HCBP Assistant Manager - Erajaya Digital

Erajaya · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Erajaya Digital sebagai HCBP Assistant Manager di Jakarta dan bantu kami mengubah cara toko ritel beroperasi. Di posisi ini, Anda akan menjadi mitra strategis bagi bisnis, menghubungkan sumber daya manusia dengan teknologi untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengoptimalkan operasional, mengelola perubahan, dan memastikan kinerja tim tetap optimal.

Erajaya Digital adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengintegrasikan teknologi dengan layanan pelanggan. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, kami telah menjadi pemimpin dalam industri retail digital di Indonesia. Kami mencari profesional HR yang memiliki pemahaman mendalam tentang HR Business Partnering (HCBP) dan dapat bekerja dengan tim teknologi untuk mengimplementasikan solusi yang inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengelola sumber daya manusia dan teknologi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Mengelola proses perubahan organisasi dan memastikan implementasinya berjalan lancar.
Mengoptimalkan kinerja tim dengan menggunakan alat analisis seperti SAP SuccessFactors.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan tim operasional.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional serta menyediakan solusi yang efektif.
Memberikan dukungan dalam pengelolaan kinerja karyawan dan pengembangan karier.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Business Partner atau posisi serupa di industri retail atau teknologi.
Pemahaman mendalam tentang HR Business Partnering dan best practices dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Pengalaman dengan alat analisis seperti SAP SuccessFactors atau alat serupa.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim dan memfasilitasi komunikasi lintas fungsi.
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Kemampuan untuk mengelola perubahan organisasi dan memastikan implementasinya berjalan lancar.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.