HR Business Partner (HRBP) Officer - Jakarta Pusat
Bersama kami di Private Advertiser, Jakarta Pusat, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk budaya perusahaan, mendorong keterlibatan karyawan, dan memastikan operasional HR berjalan lancar. Sebagai HR Business Partner (HRBP) Officer, Anda akan menjadi jembatan antara HR dan bisnis, membantu tim memahami kebutuhan sumber daya manusia dan menyediakan solusi yang efektif.
Di Private Advertiser, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri iklan kami. Dengan pengalaman kami selama 10 tahun dalam industri ini, kami telah membangun reputasi yang kuat dan jaringan yang luas. Kami sedang mencari individu yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang HR, tetapi juga memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menjalankan strategi HR yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
- Menyediakan dukungan HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan karyawan baru dapat segera berkontribusi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan keterlibatan karyawan.
- Mengelola proses manajemen kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Business Partner atau peran serupa di industri yang relevan.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan tim operasional.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
- Kemampuan untuk melakukan analisis data dan menganalisis tren untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang